Kapcsolat
2183 Galgamácsa, József Attila u. 9.
2100 Gödöllő, Százszorszép u 29.
Tel.: +36 28 419 294
Mobil: +36 70 670 66 27
Partnereink
Vállalkozások részére
- könyvelés
- bérszámfejtés
- bevallások elkészítése
- adótanácsadás
- képviselet (APEH, OEP, ONYB)
- gazdasági tanácsadás
- beszámoló, kieg. melléklet
05.11.2009
Munkaügyi ellenőrzés - kötelező bírság
A munkaügyi ellenőrzésekről szóló törvény eddig jól körülhatároltan rögzítette azokat a jogsértéseket, melyekben a felügyelő az ellenőrzés során javaslatot tehet munkaügyi bírság kiszabására. Az eddigi feltételes mód jelenleg kötelező intézkedési feladatokat tartalmaz.
A 2009. június 1.-től hatályos törvénymódosítás 8 pontban emeli ki azokat a különösen jogsértő eseteket, melyekben munkaügyi bírság kiszabása kötelező, valamint azokat, amikor a felügyelő köteles javaslatot tenni munkaügyi bírság kiszabására.
A törvényben kiemelt jogsértő magatartások miatt a jövőben is fokozott figyelmet kell fordítani a munkaszerződések alakszerűségére (írásba kell foglalni), a munkavállalók bejelentésére, és a munkaidő-nyilvántartásra is (kettős nyilvántartás vezetése továbbra is TILOS).
A törvénymódosítás a munkaügyi bírságok mértékén nem változtatott, a munkaügyi bírság alsó határa továbbra is 30 000 Ft, ha több mint egy munkavállalót érintően, több kiemelt jogsértés is történik, a bírság akár a 10 000 000 Ft-os értéket is elérheti.
Jogforrás: 1996. évi LXXV. törvény
Fekécs László